党员督导-督导组共深入230余家基层单位进行“点”上督导-谜案

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「第二批主題教育縱向到底、橫向到邊,覆蓋面廣,參加單位層級多數量大。一方面要多到基層去,將中央的要求帶下去,把基層的情況摸清楚,把工作的樣板樹起來,以小典型示範大多數;另一方面要督促和依靠各企業黨組(黨委),結合基層調研了解到的情況統一提出要求、及時糾偏校準,以總體部署保證整體質量,嚴督實導確保第二批主題教育見實效。」王炳華表示。

在督導組督導下,中國航天科工集團二院、三院、航天三江等型號院堅持在試驗隊及時組建臨時黨組織,組織黨員利用試驗任務間隙開展學習教育,確保靶場試驗隊員中的黨員能夠按規定接受教育;中國一重集團、中國寶武鋼鐵集團、哈爾濱電氣集團生產一線黨組織充分考慮職工倒班實際,以作業班次劃分學習小組、製作學習卡片等形式,組織黨員骨幹輪流宣講和領學;中國五礦集團、中國電子科技集團各黨支部結合「三會一課」和主題黨日集中學習,督促黨員開展自學,針對不在崗和退休黨員,通過微信視頻、學習軟件和有關片區學習班「送學上門」,實現學習教育全覆蓋。

為防止境外黨員、勞務用工黨員、離退休黨員、工作崗位特殊和生產經營任務較重黨員等幾類特殊黨員主題教育出現遺漏,督導組緊盯不放,在面上及時督促。

中國海洋石油集團的很多下屬單位紮根茫茫大海,數萬名海上員工每月輪替出海作業,一上平台工作就有28天不上岸。11月中旬,督導組登上中國海油南海東部惠州25—8平台調研督導。

蜿蜒山路驅車9小時到達金沙江上的水電施工現場,乘船1小時抵達只有一位職工的移動通信「海上營業廳」,深入羅布泊無人區走進鉀肥廠黨支部……第二批主題教育以來,督導組共深入230餘家基層單位進行「點」上督導。在督導組組長王炳華看來,「督導在面上,指導在點上,針對具體單位指導貴在精準,要起到以點帶面的作用,形成內外合力持續推進企業各項問題的整改落實,以實際行動踐行初心使命。」

此外,針對聯繫企業的新情況、新問題,督導組密切關注、及時督導。主題教育期間,原中國船舶工業集團與原中國船舶重工集團實施聯合重組,為避免重組過程中因組織、人員、管理等調整影響主題教育,督導組及時提醒集團黨組:「在聯合重組過程中要保持第二批主題教育不斷不亂。」

「每一個支部都要成為一座海上堡壘,每一名黨員都要成為飄揚在海上的一面旗幟。」對於25—8平台里這支平均年齡僅32歲的基層黨員隊伍,督導組提出希望,「在開展主題教育中,既要結合青年黨員多的特點,注重解決思想認識問題,也要結合青年黨員幹事創業勁頭足的優勢,注重引導黨員立足崗位、擔當作為、破解難題。」

第二批主題教育中,督導組負責聯繫33家央企,企業層級多、覆蓋範圍廣、黨組織多、黨員情況複雜。學習教育是否高效高質量全覆蓋?一線基層支部黨員如何開展主題教育?督導組直插一線、「點穴式」督導,以點帶面開展工作。

清晨5時30分,天還沒有完全亮,首都國際機場二號航站樓已迎來當天最早的一批客人。為赴上海督導東航集團第二批主題教育,中央第十三巡迴督導組(以下簡稱「督導組」)專門訂了最早一班東航航班。一上飛機,督導組成員就開始調研:「東航地面服務是否流暢快捷?」「空乘服務是否熱情到位?」「乘客對飛行感受怎樣?」……從一個個細節入手,督導組認真了解主題教育開展情況。

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